Mais poder de compra para o seu time.Zero encargos para a sua empresa.
O ecossistema oficial de incentivo corporativo e retenção de talentos.
O Custo Oculto no seu RH
Por que o modelo convencional de premiações drena o caixa da empresa sem gerar engajamento.
Desperdício de Caixa (35,8% de Encargos)
Ao bonificar o colaborador na folha, há uma média de 35,8% de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS patronal, FGTS, RAT). Para cada R$ 10.000 pagos, sua empresa gasta R$ 13.580 — um desperdício direto de caixa.
Dinheiro que 'Some' e Zero Memória Afetiva
Orçamentos mensais consumidos com auxílios e premiações genéricas em dinheiro caem na conta e viram boletos e dívidas cotidianas. Não geram memória afetiva nem vínculo duradouro de gratidão pela empresa.
O Pesadelo Logístico de Brindes Físicos
Campanhas de metas ou fim de ano baseadas em brindes físicos (cestas, kits) geram altos custos de frete, estocagem e avarias. Além disso, raramente agradam a todos: o que serve para um vira descarte para outro.
Segurança Jurídica & Isenção Total de Impostos
Como o resgate ocorre estritamente via catálogo fechado de bens e serviços, o benefício é caracterizado como "Prêmio", garantindo isenção total dos impostos patronais.
Art. 457 da CLT
Prêmios por liberalidade do empregador não integram a remuneração e não constituem base de incidência de INSS ou FGTS.
Catálogo Fechado
O colaborador troca pontos estritamente por bens e serviços, mantendo a caracterização legal de prêmio sem risco de equiparação salarial.
Economia Líquida
Sua empresa premia exatamente o valor desejado, sem o custo oculto que a folha de pagamento tradicional acarretaria.
Calcule a economia imediata no caixa da sua empresa
Simule o orçamento pretendido e veja quanto seu RH deixará de desperdiçar em tributos patronais.
Comparativo de Bonificação
No PLUVYT, a bonificação vira reconhecimento afetivo puro, sem desperdício em encargos de folha.
Relação de Packs PLUVYT Empresas
A empresa compra um pacote de pontos e ela é livre para distribuir aos colaboradores dentro da nossa plataforma como incentivo, comissão ou qualquer outro fim de premiação/presente como em datas comemorativas, evitando os encargos que a bonificação em folha causaria.
Pack 250k
250.000 pontos
Pack 500k
500.000 pontos
Pack 1 Milhão
1.000.000 pontos
Precisa de um volume diferente ou personalizado?
Você pode adquirir qualquer quantidade de pontos na proporção fixa de 100.000 pontos = R$ 1.000,00 para atender exatamente a necessidade da sua empresa.
O que é o PLUVYT?
O PLUVYT é um clube de prêmios onde os usuários podem trocar seus pontos por diversos produtos ou serviços de baixo à alto custo, concretizando aquilo que querem consumir.
O Duplo Poder de Acúmulo do Colaborador
Além do programa empresarial, onde os colaboradores se tornam membros do PLUVYT e ganham pontos pela instituição na qual trabalham, eles também garantem seus pontos consumindo produtos ou serviços dos estabelecimentos que estamos em constante expansão de parcerias.
Por que substituir bônus em dinheiro pelo PLUVYT Empresas?
Vantagens concretas para o caixa do financeiro e para o coração do seu time.
Fim do desperdício de 35,8%
Elimine os encargos trabalhistas e previdenciários patronais com total segurança jurídica conforme o Art. 457 da CLT.
Livre escolha que gera memória afetiva
O colaborador resgata o que realmente deseja, causando um reconhecimento afetivo duradouro pela empresa.
Segurança Jurídica & Auditoria
Como o resgate é estritamente em bens e serviços em catálogo fechado, o benefício é caracterizado legalmente como Prêmio.
Gestão e Distribuição Instantânea
Distribua pontos individuais ou em lote em poucos cliques, com notificação automática e acompanhamento de métricas.
Zero Pesadelo Logístico
Esqueça cotações, compras de cestas natalinas, fretes caros e estoque de caixas. A entrega é 100% gerenciada pelo PLUVYT.
Emissão de Nota Fiscal Corporativa
Contratação B2B formal com NF de prestação de serviços pronta para a escrituração contábil da sua empresa.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre o funcionamento do PLUVYT Empresas.
Pronto para acabar com o desperdício no seu RH?
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